ПРОВЕРКИ НА ПОЛИГРАФЕ УВОЛЬНЯЕМОГО ПЕРСОНАЛА

Согласно ТК РФ, 14 дней отводится для всех процедур увольнения сотрудника. Для исключения попытки сотрудника уйти от ответственности путем «быстрого» увольнения, в случае умышленного нанесения материального или иного вреда компании, проведение полиграфной проверки при увольнении позволит выявить совершение противоправных действий во время работы, а так же незаконное присвоение любой коммерческой информации компании.

Данный вид проверок рекомендован для сотрудников, которые имели доступ к коммерческой информации, базам данных, информационным закрытым системам. Такие проверки эффективно использовать на предприятиях, где существует коллективная материальная ответственность, и ревизия не производится в момент увольнения сотрудника (актуально для магазинов самообслуживания).

Данная проверка позволяет:

• выявить совершение правонарушений (хищения, махинации, подделка документов, любые др. нарушения, повлекшие материальный ущерб).
• предотвратить хищение коммерческой информации, документов и баз данных для открытия собственного бизнеса за счет чужих ресурсов или для передачи их конкурентам или криминальным структурам
• выяснить, знает ли он лиц (работающих сотрудников фирмы), которые наносят или хотят нанести материальный вред предприятию.
• установить отношение увольняемого к хищениям внутренних и отчётных документов, пустых бланков с печатями и т.д.